Les tests psychotechniques peuvent être particulièrement utiles lors de la sélection d’alternants pour plusieurs raisons : 👉 Ils offrent une méthode objective d’évaluation des compétences, des aptitudes et des traits de personnalité des candidats. Contrairement à certaines techniques d’entretien, les résultats des tests ne sont pas influencés par des biais subjectifs. 👉 Ils permettent l’évaluation des compétences techniques 🔩: Par …
👻Le Ghosting & le Recrutement
👻 Un Problème Croissant pour les Candidats et les Employeurs 👻 Le monde du recrutement a considérablement évolué au fil des années, passant de processus de candidatures traditionnelles à des méthodes plus modernes, en ligne et automatisées. Cependant, avec ces changements sont apparus de nouveaux défis, notamment le phénomène du « ghosting ». Qu’est-ce que le ghosting dans le recrutement ? 🤔 …
L’équipe d’A.U Conseil, GEEK, INGÉNIEUX, TENACE !
Qui sommes nous ? A.U CONSEIL RH (Annie Uhlrich Conseil) est un cabinet de conseil en ressources humaines au service des entreprises Picardes mais aussi nationales et internationales depuis 30 ans. Depuis 3 ans maintenant, nous nous déployons sur les Hauts de France et la Normandie, mais nous savons aussi travailler sur l’ensemble du territoire français pour les métiers du …
Etre candidat, un vrai métier !
Hé oui ! « Etre candidat de nos jours c’est devenu un véritable métier ». Notre environnement évolue et les pratiques aussi. Hier, un cv accompagné d’une lettre manuscrite c’était le top ! Vous pouviez parfois même (avant de postuler réellement) être pris à l’essai et être formé sur le tas. Aujourd’hui ce n’est pas aussi évident ! QUOIQUE… Ne faut-il pas simplement …
RECRUTER, UN METIER
» Notre métier ne consiste pas à vous transmettre des CV selon votre fiche de poste, ce serait trop facile ! et à quoi bon sous traiter dans ces conditions ? » Notre Valeur Ajoutée, notre expertise ne se fait pas en 3 clics. Avant tout recrutement, il faut avoir travaillé sa marque employeur, savoir ce que l’on a à offrir …