Du sur mesure : un accompagnement humain vers le rebond professionnel

En tant qu’employeur, vous souhaitez offrir à vos collaborateurs un accompagnement professionnel et responsable lors de leur départ de l’entreprise ?

Chez A.U CONSEIL, nous faisons de chaque transition professionnelle une véritable opportunité d’évolution.
Basés à Amiens, nous proposons un outplacement individuel personnalisé, qui aide vos collaborateurs à clarifier leur projet, valoriser leurs compétences et retrouver rapidement un emploi épanouissant.
Notre approche allie écoute, méthode et efficacité, pour transformer cette étape clé en une réussite durable.

Cet accompagnement peut conduire à :

• un nouveau poste dans le même secteur ou dans un autre domaine,
• une reconversion professionnelle,
• ou la création d’entreprise.

L’outplacement individuel s’adresse principalement aux cadres et cadres dirigeants.

Les bénéfices de notre accompagnement

Pour le collaborateur

• Un accompagnement sur mesure, tenant compte de sa personnalité, de ses motivations et de son contexte personnel.
• Une énergie canalisée vers la recherche active d’un emploi cohérent avec ses valeurs.
• La construction d’un projet professionnel ou d’un projet d’activité indépendante.
• Une nouvelle stratégie de carrière fondée sur ses forces et aspirations.
• Des outils et méthodes efficaces pour la recherche d’emploi.
• Un coaching individuel pour transformer une situation difficile en opportunité de carrière.

Pour l’entreprise

• Préserver son image et le moral des équipes.
• Faciliter la négociation de sortie et apaiser la séparation.
• Proposer un outplacement individualisé favorisant un retour rapide à l’emploi.
• Offrir un accompagnement concret et orienté résultats.
• Valoriser une démarche dont l’entreprise et le collaborateur sortent gagnants.

Nos outils et moyens pour réussir

• Un consultant/coach certifié, référent unique pendant toute la durée de l’accompagnement.
• Une équipe à taille humaine, expérimentée en outplacement, bilans, coaching et recrutement.
• Un coaching motivationnel axé sur la confiance, la motivation et la persévérance.
• Des outils d’évaluation fiables : tests de personnalité (MBTI, PFPI, etc.) et tests d’aptitudes ciblés.
• Des ressources : espace de travail, accès à la presse économique, offres d’emploi et bases métiers.
• Des outils 2.0 : stratégie de recherche, plan de communication, marketing digital et personal branding.

Durée de l’accompagnement

La durée est définie lors d’un entretien préalable afin de répondre précisément aux besoins identifiés. En général, la prestation est contractualisée entre 3 et 6 mois, et se poursuit jusqu’à l’intégration dans le nouvel emploi.