Offre d'emploi :

Ref: BP-RRC-NOR-AU Fonction : Ressources Humaines Secteur : Agriculture Lieu : Amiens

Client

Vous souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux, en rejoignant un Groupe dont les valeurs sont l'engagement, la proximité, l'écoute et la solidarité :
" Plus fort ensemble !" ?
Vous souhaitez intégrer une structure de bonne envergure (1000 salariés - 15 structures sur les territoires Hauts de France et Normandie) ?
Vous recherchez un poste à multiples compétences où vous pourrez développer vos responsabilités au sein d'une équipe dynamique ?
Passionné(e) par le recrutement, motivé(e) par l'évolution professionnelle des salariés, vous êtes un(e) acteur/actrice majeur des politiques Recrutement/Intégration et Evolution Professionnelle du Groupe.
Dans le cadre d'une Création de poste, notre cabinet de recrutement A.U. Conseil RH recherche pour son client NORIAP, Groupe coopératif agricole, (siège basé à Amiens) :
Un Responsable recrutement et gestion de carrières (h/f)

Poste

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec l'équipe RH, vous :
- Contribuez au sourcing et au développement de la notoriété du Groupe : événements emploi et formation, soutien à l'élaboration d'outils et d'actions de communication, participation aux démarches Relations Ecoles et Prescripteurs.
- Déployez les actions de recrutement. Vous accompagnez les Managers dans l'identification et la qualification de leurs besoins, et proposez des stratégies de recrutement adaptées. Vous veillez à la bonne mise en visibilité des offres d'emploi, effectuez une présélection des candidatures et pilotez les entretiens
- Menez des actions de recrutement, développez la marque employeur et en assurez sa communication aussi bien en interne qu'en externe.
- Dans le cadre de la gestion de carrières, vous accompagnez l'évolution des parcours professionnels : identification et gestion des référentiels, gestion des performances et des compétences, gestion des process d'intégration, identification des potentiels, gestion de la mobilité interne et des plans de développement personnel, gestion des plans de succession….
- Enfin, vous participez au développement des projets transversaux RH : développement et déploiement d'outils informatiques (SIRH), participez à l'évolution des procédures….

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez de 3 ans mini. d'expérience en cabinet, ou entreprise et maitrisez l'ensemble des étapes d'un processus de recrutement.
Votre expérience professionnelle vous a permis de développer une compréhension des enjeux RH, une capacité d'accompagnement et de conseil auprès des managers, ainsi qu'une vision transversale de l'organisation de l'entreprise.
Doté(e) de qualités organisationnelles, vous êtes autonome et volontaire. Votre excellent relationnel et votre persévérance contribueront à la réussite des missions qui vous seront confiées. Vous avez le sens du travail en équipe et de la confidentialité.
Une appétence et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables.

Contact : Béatrice PHILIPPE
Cabinet A.U. Conseil RH à Amiens - 03 22 91 59 60