Offre d'emploi :

Ref: BP-NOR-GRH-AU Fonction : Ressources Humaines Secteur : Agriculture Lieu : Boves

Client

Prêt(e) à relever votre prochain challenge professionnel en rejoignant une entreprise dont les valeurs sont l'engagement, la proximité, l'écoute et la solidarité :
" Plus fort ensemble !" ?
Vous souhaitez intégrer une structure de bonne envergure (1000 salariés- 15 structures sur les territoires Hauts de France et Normandie) ?
Fiabilité, rigueur et collaboration sont au cœur de votre personnalité ?

Notre cabinet de recrutement A.U. Conseil RH recherche pour son client NORIAP, Groupe coopératif agricole, (siège basé à Boves)
Un Gestionnaire R.H. (Paie et Administration du personnel) H/F (CDI)

Poste

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillez au sein d'une équipe RH dynamique et passionnée.
Vous êtes chargé pour le compte de 15 structures appartenant au groupe, de :
* Assurer la gestion des sujets relatifs à l'administration du personnel :
- Préparer les contrats de travail (CDI, CDD, saisonniers…) et établir les formalités d'embauche (DPAE, visites médicales, mutuelle, …).
- Rédiger les avenants aux contrats et courriers d'information.
- Suivre les périodes d'essai (renouvellement, rupture).
- Gérer les dossiers mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire (affiliation/radiation/portabilité), déclarations AT.
- Assurer le suivi du temps de travail des salariés sur le logiciel de gestion des temps (CHRONOS).
- Effectuer des synthèses, tableaux de bord ou travaux divers permettant une aide à la décision RH.

* Gérer la paie :
- Réaliser mensuellement environ 300 paies via l'outil TALENTIA dans le respect de la réglementation des 7 conventions collectives, des accords d'entreprise : saisie des éléments variables (absences, primes, etc…) et contrôle des bulletins de paie.
- Calculer et contrôler des soldes de tout compte.
- Analyser des mouvements administratifs et comptables.
- Établir des DSN et des déclarations sociales.
- Établir les charges sociales et suivre les cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Participer au suivi des évolutions réglementaires.

Profil

De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire, dans un environnement multi conventions.
À l'aise avec l'outil informatique (maîtrise d'un logiciel de paie), vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer aisément au sein d'une équipe. Votre autonomie technique, vos capacités d'adaptation et de discrétion feront la différence.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors soumettez -nous votre candidature !

Contact : Béatrice PHILIPPE - Cabinet de Recrutement A.U. CONSEIL RH à Amiens