Audit des Processus RH

Dans un contexte économique de plus en plus concurrentiel, nous cherchons à apporter aux organisations davantage de souplesse, de résilience et de performance sur l’ensemble de leurs processus RH. Pour cela notre cabinet s’appuie sur son expérience auprès de TPE/PME ainsi que sur une méthodologie d’Audit fiable et éprouvée. En toute bienveillance et empathie auprès de vos équipes, nous vous aidons à identifier les problématiques et à construire des plans d’actions. Fiers de notre appartenance à la région, nous ne manquerons pas de respecter la singularité et la culture de votre entreprise dans nos préconisations.

Quels sont les domaines d’intervention de la branche Audit RH du cabinet A.UHLRICH CONSEIL ?

  • L’audit de vos processus d’administration et gestion du personnel (Documents obligatoires, DPAE, dossiers numériques etc.) ; ​
  • L’audit de vos processus de formation (Physique, E-Learning etc.) ; ​
  • L’audit de vos processus managériaux (cadre de travail, entretiens professionnels, entretiens annuels etc.)​
  • L’audit de vos processus numériques (organisation du SIRH, bonne pratique numérique, RGPD etc.)​
  • L’audit de climat social (Qualité de vie au travail, motivation et engagement des équipes, absentéisme etc.)  ​
  • L’audit de la sécurité au travail (formation de vos collaborateurs, DUERP etc.)​
  • L’audit de votre organisation du travail (Présentiel uniquement, Hybride, Full-Remote etc.)