Outplacement

OBJECTIF :

Il vous arrive d’être amené à vous séparer de certains de vos collaborateurs.
Comment faciliter le départ de votre salarié en le rassurant sur son avenir professionnel ?
Accompagner le licenciement par de l’OUTPLACEMENT individuel est la solution qui vous permet de l’aider à se tourner vers un futur positif.

Après avoir identifié ses savoirs, savoir-faire et savoir-être, votre collaborateur prend confiance dans son potentiel et s’inscrit dans une dynamique de changement.
Il est accompagné pour faire le deuil de son ancien poste et pour concentrer son énergie dans la recherche active d’un nouvel emploi.

Nos missions d’Outplacement s’articulent autour de 2 phases

1. La phase de préparation :
Nous vous aidons à rendre compatibles votre potentiel, vos motivations et les possibilités offertes par le marché de l’emploi.
Nous vous accompagnons dans votre réflexion et votre démarche à partir d’un support méthodologique destiné à structurer la réalisation de votre bilan / projet :

- Bilan économique et professionnel,
- Élaboration de projets professionnels précis validés en fonction du marché,
- Établissement de stratégies de contacts,
- Mise en place de supports de communication,
- Structuration et mode de fonctionnement du réseau relationnel,
- Réflexion sur la rémunération : niveau, expression, négociation
 
2. La phase d’accompagnement des actions engagées :
- Analyse des contacts et des propositions,
- Conseils dans les négociations avec le futur employeur,
- Aide à la prise de décision,
- Suivi régulier des démarches et de la période d’essai.

Nous contacter :
par courriel : auconseil@auconseil.fr
ou par téléphone : 03.22.91.59.60

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