Evaluation

QU’EST-CE QU’UNE EVALUATION ?

Une expertise, une analyse de la personnalité, des compétences, du potentiel humain de vos collaborateurs ou de candidats externes.
Nous adaptons nos méthodes et nos outils aux profils des candidats et au poste ciblé.
A votre demande, la réalisation d’une session d’évaluation peut être individuelle ou collective.

OBJECTIFS :

- Connaître le potentiel et les comportements professionnels de candidats ou de vos salariés.
- Accompagner votre entreprise en mutation et en réflexion sur son potentiel humain
- Mesurer les capacités de raisonnement et d'adaptation à de nouvelles tâches
- Connaître les qualités relationnelles et managériales
- Identifier les aptitudes à prendre de plus grandes responsabilités

CONCRETEMENT NOUS EVALUONS :

- Vos candidats pour vous aidez lors d’une décision de recrutement
- Vos collaborateurs permanents pour les sélectionner en vue d’une promotion internes à tous les niveaux
- Vos collaborateurs intérimaires pour une sélection en vue d’une intégration en CDI

METHODOLOGIE :

- Entretien professionnel
- Passation de tests psychotechniques
- Mesure du niveau général
- Mesure des aptitudes spécifiques à l'emploi
- Passation d'un test de personnalité
- Entretien de restitution des tests
- Entretien de motivation

Nous contacter :
par courriel : auconseil@auconseil.fr
ou par téléphone : 03.22.91.59.60

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