Coaching

Le Coaching est l’accompagnement limité dans le temps, de personnes ou d’équipes, pour le développement de leur potentiel et de leur savoir-faire, dans le cadre d’objectifs.

Objectifs :
  • Amener le coaché en position de jouer sa partition au meilleur de lui-même.
  • Améliorer sa performance au sein de l’entreprise du fait d’une relation optimisée avec son environnement.
Public concerné :

Toute personne qui, se sentant en responsabilité de sa propre évolution, souhaite se donner les moyens d’exprimer au mieux son potentiel, en accord avec ses motivations profondes, dans le contexte professionnel qui est le sien.

LE COACH SE POSITIONNE…- En toute objectivité et neutralité vis à vis du client.

  • Il a pour mission par ses questions, son écoute et son rôle de miroir de permettre au coaché de trouver et mettre en œuvre ses propres solutions.
  • Son action répond au code de déontologie régissant la profession. Il s’astreint au secret professionnel et s’interdit d’exercer tout abus d’influence.
Le coaching sur le plan professionnel et personnel aide à :

 

  • Définir une orientation professionnelle
  • Fixer et atteindre ses objectifs
  • Acquérir des compétences nouvelles
  • Prendre conscience de ses ressources
  • Gérer son stress
  • Maîtriser son comportement
  • Améliorer sa communication
  • Travailler sur la confiance en soi
  • Résoudre des conflits intérieurs
  • Se débarrasser d’un comportement limitant
  • Définir des besoins
  • Gérer ses émotions
  • Affirmer son leadership

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