Coaching Management

Et si vous, entreprise, vous choisissiez de permettre à vos collaborateurs/managers de développer tout leur potentiel ?
Et si vous, manager, vous choisissiez de développer vos compétences relationnelles pour plus de leadership ?

Manager, c’est un savoir-faire mais aussi un savoir-être.
C’est avoir une bonne relation à soi et une bonne relation aux autres.

Le coaching de manager permet d’accompagner la personne à :

  • acquérir une posture de manager
  • développer ses compétences relationnelles
  • décoder ses émotions et comprendre celles de ses collaborateurs
  • développer l’autonomie et stimuler la motivation de l’équipe
  • responsabiliser, déléguer, impliquer pour se dégager du temps
  • savoir répondre aux besoins de reconnaissance de ses collaborateurs
  • apprendre à désamorcer des conflits

Spécialiste du processus d’accompagnement, notre Coach permet à ses clients :

  • de trouver eux-mêmes leurs propres solutions
  • de découvrir petit à petit ce qu’ils peuvent changer, ce qu’ils peuvent mettre en œuvre avec leurs propres ressources
  • c’est en toute conscience qu’ils se dirigeront vers l’atteinte de leurs objectifs

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