Chasseur de talents


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Dans le métier on parle aussi de Talent Acquisition Specialist !

 

Vous cherchez à recruter des profils aux compétences rares, nos chasseurs ont l’ingéniosité et la ténacité pour sourcer, interroger, marketer l’entreprise, les postes et enfin les rencontrer pour évaluer leurs potentiels.

Ainsi, adossées à notre fichier régional interne de candidat, nous utilisons les dernières technologies de web-hunting, smart data, réseaux… en toute confidentialité.

En veille permanente sur les nouveaux outils de sourcing, chaque jour pour gagner en efficacité. Le challenge, la soif de trouver (lire l’article)… 

 


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